建筑农民工拖欠工资，如何讨

建筑农民工被拖欠工资，可按以下途径讨薪：
1.与用人单位协商，要回工资并保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等证明材料。
3.向劳动争议调解组织申请调解。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内交申请书与证据。
5.对仲裁结果不满，十五日内可向法院起诉。
6.有工资欠条，可直接起诉要工资。
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结论：
建筑农民工被拖欠工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、诉讼等途径讨薪，有工资欠条可直接起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应及时足额支付工资。当农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为便捷的方式，保留协商证据能在后续环节作为维权依据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量督促用人单位支付工资。申请调解可在中立第三方介入下化解纠纷。申请仲裁是解决劳动争议的重要程序，需在规定时效内进行。对仲裁结果不服可向法院诉讼，以司法途径保障权益。有工资欠条时直接起诉，简化了程序。若在讨薪过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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建筑农民工被拖欠工资可通过多途径讨薪。优先与用人单位协商，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。也能向劳动争议调解组织申请调解。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议农民工增强证据意识，及时收集和保存各类证据。用人单位应依法支付工资，政府部门要加强监管，保障农民工合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决建筑农民工工资拖欠问题的第一步，保留协商证据可在后续维权中发挥重要作用，证明双方曾就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，携带能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，能使劳动监察部门更高效地开展调查。
（3）申请调解是一种相对温和的解决方式，劳动争议调解组织可促使双方达成和解。
（4）申请仲裁是具有法律效力的解决途径，在规定时效内提交材料，能确保仲裁程序顺利进行。对仲裁结果不服向法院起诉，可进一步保障自身权益。
（5）有工资欠条时直接向法院起诉，能简化程序，加快讨薪进程。

提醒：
讨薪时注意证据的完整性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）与用人单位积极协商，协商过程中做好证据留存，如聊天记录、通话录音等。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条。
（三）向劳动争议调解组织申请调解。
（四）在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
（六）有工资欠条，可直接向法院起诉要工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。